Jesteś w: Szkolenia > On the job training

Szkolenia w systemie - on the job training

 

Jeżeli martwisz się, że nie możesz wysłać pracowników na szkolenia, ponieważ nie ma kto ich zastąpić, wybierz rozwój za pomocą systemu szkoleń - on the job training. 

Dlatego proponujemy:

  • Szkolenie w systemie - on the job training, czyli monitoring na stanowisku pracy może dotyczyć profesjonalnej obsługi Klienta przez telefon, sprzedaży, reklamacji i pracy z trudnym klientem,  czy windykacji.

On the job training to szkolenie na stanowisku pracy i jedno z narzędzi pozwalających na szybki rozwój umiejętności pracownika, ale przede wszystkim jego aktywizację podczas prowadzenia rzeczywistych rozmów z Klientem.
Ma formę coachingu, mentoringu zgodnie z zasadą "usiądź przy mnie":

  • Szkolenie odbywa się w czasie realnym i w rzeczywistej sytuacji w pracy;
  • Daje możliwość bezpośredniej weryfikacji efektów a przy tym nie eliminuje pracownika z procesu pracy;
  • Szkolenie opiera się na maksymalnie zindywidualizowanym podejściu Trenera do osoby monitorowanej - odbywa się na linii pracownik - Trener. Trener asystuje na bieżąco w pracy podopiecznego i asekuruje przy wykonywaniu jego obowiązków;
  • Szkolenie daje możliwość szybkiej weryfikacji, modyfikacji programu i jego dostosowania do Państwa bieżących potrzeb;
  • Szkolenie to jest jedną z najskuteczniejszych metod kształcenia; polega na nauce przez doświadczenie, która przynosi najszybsze i najtrwalsze rezultaty;
  • Szkolenia prowadzą doświadczeni Trenerzy, na co dzień dbający o jakość telefonicznej obsługi Klienta.

 

On the job training to do tej pory nieznany sposób rozwoju umiejętności. Jest to szkolenie na stanowisku pracy i jedno z narzędzi pozwalających na szybki rozwój umiejętności pracownika, ale przede wszystkim jego aktywizacje podczas prowadzenia rozmów i zwiększenie efektów sprzedażowych.

Wzmocnienie skuteczności osiąga się przez współpracę Trenera Communication One Consulting z pracownikiem telefonicznym, który jednocześnie pracuje rozmawiając z Klientem przez telefon. To najszybsza droga zoptymalizowania wysiłków pracownika w jego miejscu pracy. Szkolenie na stanowisku pracy opiera się na maksymalnie zindywidualizowanym podejściu Trenera do osoby monitorowanej. Trener asystuje na bieżąco w pracy podopiecznego i asekuruje przy wykonywaniu jego obowiązków. Trener równocześnie podłącza się do aparatu pracownika i słucha rzeczywistej rozmowy. W tym czasie analizuje typ zachowania Klienta, słucha dialogu i podpowiada najlepsze rozwiązania w danej sytuacji, aby osiągnąć cel akcji (sprzedaż, optymalne rozwiązanie w rozmowach z trudnym Klientem). Największe efekty przynosi taki monitoring w akcjach sprzedażowych, kiedy to Trener swoja obecnością i dynamicznymi działaniami motywuję cały zespół do pracy, wspólnie sprzedaje i co najważniejsze potrafi zamykać sprzedaż w odpowiednim momencie poprzez instruowanie pracownika.

Najistotniejszą zaletą takiego szkolenia jest fakt, że odbywa się ono w czasie realnym i w rzeczywistej sytuacji. Szkolący się, z jednej strony musi radzić sobie z autentycznymi rozmowami, z drugiej strony może liczyć na natychmiastowe wsparcie swojego Trenera. Ocenę postępów Trener prowadzi za pomocą bezpośrednich rozmów w ewentualnym wykorzystaniem kwestionariusza oceny.

 

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Communication One Consulting!

Gwarantujemy miłą atmosferę i nastawienie na zdobycie wiedzy i umiejętności przydatnych w praktyce. Podczas szkoleń i warsztatów dbamy o swoiste forum wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia.

Zapraszamy do udziału w szkoleniach otwartych!

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt -

FORMULARZ  KONTAKTOWY - prosimy o wpisanie tematu szkolenia

Zadzwoń: 22 444-04-35

info@commone.pl

 

Akademia Call Center