Jesteś w: O nas > Media o nas

Media o nas, my w mediach

 W  TVN  CNBC  MÓWILIŚMY  O  JAKOŚCI  OBSŁUGI  KLIENTA

10.03.2010 w stacji TVN CNBC Biznes w programie realizowanym na żywo Biznes Lunch gościem była Marzena Sawicka - Dyrektor Zarządzająca Communication One Consulting. Tematyka programu dotyczyła odniesienia się do raportu dotyczącego strat poniesionych przez polskie firmy w 2009 roku w wyniku złej jakości obsługi Klienta. Zapraszamy do obejrzenia relacji http://www.tvncnbc.pl/jakosc-obslugi-klienta,6369044,21,klip.html#

Marzena Sawicka Jakość Obsługi Klienta TVN CNBC Biznes Lunch - Communication One Consulting

 

 PORADY  NASZYCH  EKSPERTÓW  W  KADRY.TV

 Zapraszamy do obejrzenia porad ekspertów Communication One Consulting w portalu Kadry.TV: 

Lucyna Smyk trener ekspert call center Communication One ConsultingMotywowanie sprzedawców w call center - zobacz
Jeśli jesteś menedżerem działu sprzedaży; wiesz, że motywowanie pracowników jest kluczem do sukcesu. Nie zawsze jednak wiesz, w jaki sposób motywować poszczególnych pracowników, pomoże w tym Tobie określenie dojrzałości menedżerskiej Twoich podwładnych.

Jak to zrobić - mówi Lucyna Smyk; Communication One Consulting 

 
Lucyna Smyk Communication One ConsultingZasady sprzedaży - zobacz
Jak sprzedawać szybko, skutecznie i świadomie? Jak rozpoznać motywy zakupu? Kiedy tak naprawdę zaczyna się sprzedaż i czym jest PPW - mówi Lucyna Smyk; Communication One Consulting 

 
Obsługa Trudnego Klienta - zobacz
Kim jest trudny Klient, czego wymaga od Ciebie i Twoich pracowników. Jak rozmawiać z niezadowolonym Klientem przy zastosowaniu metody 8 kroków przyjmowania roszczeń - mówi Lucyna Smyk; Communication One Consulting 

 
Coaching i Mentoring w Call Center - zobacz
Omówienie poszczególnych etapów coachingu - procesu doskonalenia kompetencji działów sprzedaży, call i contact center - - mówi Lucyna Smyk; Communication One Consulting 

 
Marcin Sosnowski Zarządzanie Call Center - zobacz

Cztery kluczowe elementy w zarządzaniu call center - jak świadomie i aktywnie je wykorzystać dla optymalizacji procesu zarządzania - mówi Marcin Sosnowski; Communication One Consulting

 
Budowanie zespołu call center - zobacz
Problemem, z którym borykają się przedsiębiorcy to rekrutacja pracowników call i contact center. Jak rozwijają się procedury rekrutacyjne i selekcyjne na stanowiska w działach call i contact center. Kogo i jak zatrudniać, jak ograniczać rotację w tego typu zespołach... - mówi Anna Karwacka -Michalak; Communication One Consulting 

 

  Miesięcznik  BANK   lipiec 2009 Relacja z konferencji Akademia Call Center

 Autor: Marzena Sawicka, Communication One Consulting 

III Akademia Call Center – Kanał Direct w bankowości i ubezpieczeniach. Rozwój w czasach kryzysu

Jak dziś, w dobie spowolnienia gospodarczego stworzyć skuteczną strategię pozwalającą na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej? Z jakich narzędzi skorzystać w celu optymalizacji kosztów? Czy wdrożone procedury zapewniają odpowiednie standardy?

Na te i inne pytania pytania próbowali odpowiedzieć eksperci branży call/contact center podczas trzeciej już edycji Akademii Call Center organizowanej przez Communication One Consulting. ,,Kanał Direct w branży bankowo-ubezpieczeniowej - rozwój w czasach kryzysu’’ -  to temat przewodni konferencji, która odbyła się 28 maja br. w hotelu Jan III Sobieski. Na forum wymiany doświadczeń ekspertów praktyków obecnych było ponad 60 osób - przedstawicieli kadry zarządzającej największych instytucji  finansowych w Polsce. Czytaj dalej... Pobierz relację w PDF

 

GAZETA  UBEZPIECZENIOWA czerwiec 2009 Relacja z konferencji Akademia Call Center

 Autor: Janina Barańska, Gazeta Ubezpieczeniowa 

 

III Akademia Call Center – III edycja Akademii Call Center - Kanał direct dopomoże w kryzysie

Sprzedaż produktów finansowych za pośrednictwem kanału direct, popularnego na zachodzie Europy, coraz odważniej wkracza i na polski rynek, na co wpływa szybki rozwój nowoczesnych technologii, internetu i telefonii komórkowej. W czasach kryzysu, gdy towarzystwa ubezpieczeniowe i banki różnymi sposobami dążą do zwiększenia sprzedaży swoich produktów, wzrasta znaczenie alternatywnych kanałów dystrybucji, zwłaszcza direct, a to ze względu na jego efektywność, szybkość dotarcia z informacją do klienta, wydajność...

Czytaj dalej... Pobierz relację w PDF

 

MEDIA  I  MARKETING  DODATEK, listopad 2008 Beata Witkowska o specyfice rekrutacji do call center

 Autor: Michał Zacharzewski, Media i Marketing

 Uwierz w siłę telemarketingu

Już w drugiej połowie lat 70. podejmowano próby zbudowania skromnych call centers na terenie kraju, jednak było to zjawisko rzadkie i niezbyt opłacalne, głównie ze względu na specyfikę systemu gospodarczego oraz niewielką liczbę telefonów. Boom rozpoczął się dopiero dwadzieścia lat później wraz z kolejnymi inwestycjami zachodnich korporacji.

(...) Pracownik potrzebny od zaraz (...)

- Na niedobór personelu wpływa przede wszystkim sytuacja gospodarcza (brak rąk do pracy), a w związku z tym wysoka konkurencja na rynku rekrutacji do call center. Oprócz wspomnianego wyżej braku prestiżu zawodu telemarketera ważna jest ciągłość pracy i stabilizacja, a tylko nie umowa o pracę, jak było to kilka lat temu. Pracę w outsourcingu cechuje właśnie ten brak ciągłości, a w związku z tym poczucie tymczasowości. Dlatego warto pracować w dużym call center, które prowadzi wiele projektów, dzięki temu praca nie jest tak monotonna, a i możliwości awansu w strukturze takiego call center lub u klientów są o wiele większe - twierdzi Beata Witkowska z firmy specjalizującej się w doradztwie call center - Communication One Consulting. Czytaj całość... Pobierz artykuł w PDF

 

Akademia Call Center