2010-08-31 W Gazecie Wyborczej mówiliśmy o pracy tymczasowej - czyli CommOne w mediach
W Gazecie Wyborczej z 30.08.2010 ukazał się reportaż z eksperckimi wypowiedziami Marzeny Sawickiej - Dyrektor Zarządzającej Communication One Consulting.
Tymczasowo, a potem na stałe Marek Wiśniewski
Praca tymczasowa to nie tylko możliwość zarabiania w oczekiwaniu na stałe zajęcie. Dzięki niej można poprawić szanse na rynku pracy i podnieść kwalifikacje. Dla niektórych to przepustka do etatu
(...) Praca tymczasowa to często możliwość odbycia szkoleń. Jeśli mamy wybór, to lepsze będą prace, które nie ograniczają się do najprostszych czynności. Zamiast przenosić paczki lub rozdawać ulotki, lepiej wybrać np. telemarketing. Telemarketer, który prowadzi sprzedaż lub umawia spotkania, musi dysponować wiedzą o produkcie i cechować się umiejętnościami sprzedażowymi. Nawet jeśli zostanie zatrudniony na krótko, to i tak zostanie przeszkolony.- Telemarketer w dobrym call center może liczyć na gruntowne szkolenie z obsługi klienta i sprzedaży - mówi Marzena Sawicka, dyrektor zarządzający Communication One Consulting zajmującej się szkoleniem pracowników call center. - Porządne szkolenie kandydata trwa czasem dwa tygodnie. (...)
(...) Osoba, która kończy współpracę z agencją pracy tymczasowej, może otrzymać pisemne referencje - mówi. - Praca tymczasowa to często nasze "5 minut", by się pokazać, zwłaszcza jeśli ktoś dopiero zaczyna drogę zawodową. Wiele rekrutacji nam tego nie daje, bo kończy się na odrzuceniu CV z powodu braku doświadczenia, na rozmowie kwalifikacyjnej lub testach - podsumowuje Marzena Sawicka.
Zapraszamy do zapoznania się z całym reportażem.
Czytaj więcej: http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,8312978,Tymczasowo__a_potem_na_stale.html
